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Est-il légal de consommer du CBD sur son lieu de travail, ou avant de travailler ?
La légalité de la consommation de CBD sur le lieu de travail dépend principalement du règlement intérieur de l'entreprise et des impératifs de sécurité liés à votre poste. Bien que le CBD légal France ne soit pas un stupéfiant dès lors que son taux de THC est inférieur à 0,3 %, un employeur peut restreindre son usage si cela présente des risques pour l'exécution des tâches, à l'instar de certains médicaments ou de l'alcool.
Dans le cadre de la réglementation du travail, la vigilance est de mise pour les métiers de conduite ou de précision, car la loi n'exclut pas un contrôle positif au THC en cas de consommation excessive. Il est donc essentiel de vérifier les produits autorisés par votre charte interne. Enfin, rappelons que l'âge légal de vente reste fixé à 18 ans et que la transparence avec votre hiérarchie peut éviter tout malentendu juridique ou disciplinaire lié à l'origine du produit utilisé.
